每天穿梭于街巷的外卖骑手、快递小哥，如何从“治理对象”转换为“治理力量”?

固始县公安局鸠合县委社会做事部转变推论“红领新锋”工程，通过“点线面体”四维联动，将新作事群体精确镶嵌社区警务做事体系。5月13日，跟着首批153名志愿者“持证上岗”满五个月，这支“转移探头”队列已累计提供种种痕迹200余条，协助化解矛盾纠纷40余起，成为祯祥固始设立中一齐流动的欣慰线。

“点线面体”四维联动 破解新作事群体融入治理艰难

新作事群体具有流动性强、诀别庸俗、面临民众的特质，如何把他们灵验组织起来?固始县公安局给出的谜底是：党建引颈、暖心融入、机制赋能。

在“点”上筑巢。依托社区党群服务中心，该局鸠合关联部门确立“暖新驿站”，为快递员、外卖骑手提供歇脚、充电、饮水等暖心折务。“夙昔跑单累了只可在路边歇会儿，当前有了驿站，能喝水能充电，嗅觉像有了‘家’。”好意思团骑手张师父说。摒弃当前，全县已建成“暖新驿站”5个，遮盖城区所有这个词社区。

在“线”上联通。建立“转移探头”专属微信群，搭建信息直报“高速路”。志愿者发现可疑东说念主员、安全隐患、矛盾纠纷痕迹，可通过微信群“顺手拍”一键直达社区民警。工程启动以来，通过志愿者提供痕迹，公安机关实时掌持了一批风险隐患，灵验化解了多起矛盾纠纷。

在“面”上团聚。联动淘宝闪购、好意思团、饿了么、顺丰、滴滴等平台企业，将诀别的新作事群体凝华成有序队列。首批153名志愿者全部建档入库，遮盖城区主要外卖、快递、网约车企业，酿成共建共治协力。

在“体”上融入。转变积分奖励、评优奖赏等引发机制，将新作事群体精确镶嵌“一村(格)一警”做事体系和社区警务“1234”工程，即以竣事“设立更高水平的祯祥固始”为一个根蒂认识，推动“东说念主防与技防”双轮驱动，聚焦“矛盾化解、重心管控、顺序退缩”三大主攻标的，强化“打听入户、风险研判、捕快评价、培训赋能”四项保险机制。“红领新锋”的加入，让“东说念主防”这一轮装上了盈篇满籍个贤人的“转移传感器”。

“点是根基，贵在贴心;线是线索，贵在贯通;面是表情，贵在团聚;体是服从，贵在交融。”该局党委委员、政工室主任周勇用这四句话转头“点线面体”四维联动机制的运筹帷幄逻辑。

“顺手一拍”拍出大祯祥 更多“转移探头”在步履

2月16日，快递员李某耀像闲居雷同送件至某社区。在单位楼的楼说念口，他发现无数纸箱等杂物，险些占满半个通说念。“这如若着火了，楼上的东说念主怎么跑?”李某耀留了个心眼。送完该单位的快件后，他听到二楼传来热烈争吵——本来，堆积杂物的是一楼居民王大姨，二楼邻居张先生因挂牵消防安全屡次换取无果，两边积怨已深，今日再次爆发吵嘴。李某耀翻开手机，在“转移探头”微信群发送定位和简要情况。不到5分钟，社区民警朱小燕赶到现场，一边联系物业、社区干部现场办公，一边说法理、讲事理。两个小时后，杂物算帐结束，两家持手言和。“夙昔送快递只念念着快，当前送快递眼里‘有活’了。”李某耀说。过后，他的志愿服务积分加多了5分。

在固始县的三街六市，短短几个月内，多名“红领新锋”志愿者用他们的“明察秋毫”，协助民警化解风险、打击罪犯，让“转移探头”真确亮了起来。

1月26日下昼3时许，外卖骑手刘某远送餐路过城南贯通场隔壁，发现路边草地上聚了一群年青东说念主，有的撸起袖子，有的推搡叫嚷，炸药味王人备。刘某远坐窝拨通社区民警洪首云的电话。洪首云上报轮廓勾搭室后，带班副长处纪涛带队五分钟内赶到。此时，两拨东说念主已彼此指着鼻子，再晚一步就有可能动手。民警马上将东说念主群离隔，开云足球世界杯官方版逐个月旦教诲后驱离。一场行将爆发的群殴，被一个外卖员的“多看一眼”掐灭在萌芽。

如果说刘某远靠的是“眼疾”，那外卖员李某凭的则是“心细”。2月23日晚上9时，李某接了一单送往番城辖区某出租房的快餐。这如故是他相接第四天往归并个地址送餐了——每次都是深宵，每次备注“放门口，别叩门”。今日他特意多停留了几秒，透过门缝瞟见屋内几个年青东说念主围坐，桌上摊着七八部手机和两台札记本电脑，屏幕闪着光，有东说念主柔声打电话，口吻匆忙。送完餐，李某莫得离开，而是走到楼说念拐角，拨通了社区民警柴萍的电话。“阿谁房子不大对劲，嗅觉像搞电诈的。”柴萍立即上报。派出所值班民警马上出击，破门后发现屋内真的是一个散失的电信骗取窝点，马上查获涉案手机、电脑数十部。办案民警说：“外卖小哥这一条痕迹，帮咱们端掉了一个犯警窝点。他们天天穿行在楼宇之间，不时能看到咱们看不到的边缘。”

自“红领新锋”工程启动以来，公安机关针对志愿者上报的种种痕迹，建立专东说念主跟进、限时处理、效果响应闭环历程，仅通过志愿者痕迹就化解风险隐患20余起，协助破获顺序案件3起。

新身份赋予新做事 让“转移探头”更有底气

李某耀、刘某远、李某……这些名字背后，是一套齐备的赋能机制在救助。

在前期系统培训中，志愿者们掌持了消防安全识别、反诈宣传手艺、矛盾纠纷痕迹讲述等实用手艺，更关节的是明确了“保险自己安全永恒是第一位，提供痕迹即可，专科处理交给民警”的做事规模。积分奖励机制则让每一次“顺手拍”都有复书、有响应、有招供。

2025年，全县通过社区民警、网格员及关心民众地毯式摸排，累计排查种种矛盾纠纷10711起，得手化解处理10687起，化解率达99.76%。恰是依托塌实的社区警务基础，“红领新锋”工程才有了生根发芽的泥土。如今，跟着首批志愿者继续泄露作用，这个数据还在收敛刷新。

除了培训和积分引发，该局还建立了“日网罗、周研判、月转头”的风险研判机制，逐日整理志愿者上报痕迹，每周开展风险分析会商，每月梳理做事见效和问题短板，确保志愿者上报的痕迹“件件有落实、事事有复书”。同期，如期开展优秀志愿者评比，让“红领新锋”不仅有身份认同，更有社会尊崇。

从试点到常态化 探索群防群治新旅途

当前，固始“红领新锋”工程从试点探索迈向组织化、常态化推动的新阶段。郑重上岗的首批志愿者以车轮丈量街巷，用汗水传递柔和，让“做事必达”的企业精神升华为“祯祥必守”的社会担当。

该工程建立常态化经管机制，落实志愿者动态捕快、如期复盘、优化进步做事，收敛细化服务依次、法度服务历程，推动志愿服务法度化、长效化运行。“‘红领新锋’工程是固始公安对峙党建引颈、转变社会治理的焦虑举措，是对传统群防群治力量的有劲补充。下一步，将收敛完善招募、培训、引发和保险机制，慢慢扩大志愿者队列，拓展服务履行，让‘红领新锋’成为祯祥固始设立中的一齐亮丽欣慰线。”该局政委李东暗意。

据了解，“红领新锋”二期扩招做事拟于近日启动，沟通新增志愿者100名，并将服务规模从城区向重心州里蔓延，进一步深远“点线面体”交融机制，让新时期“枫桥教诲”在豫南地面怡悦新的祈望。

傍晚时候，丁锐的送餐车上贴着一张反诈贴纸，驶入固始的灯火爽快。而在全县5个“暖新驿站”里，更多骑手的故事开云足球2026世界杯官方最新版app，才刚刚开动。